“好,好,是我的错。”宋梦圆拍拍齐冶的后背,照例来了个晚安吻,“睡吧。”
第二天早,齐冶陪宋梦圆上班,在办公室里各自处理日常例事。
宋梦圆收到了杨暄的消息,她推荐了两个代言人候选人,分别是首席技术官(CTO)邱总和产品总监(CPO)姚总。杨暄还分析了这两人的优缺点。
集团的股东之一,对技术的把握相当全面,外形是文质彬彬的学者款,缺点是不善于面向公众发言,需要经过训练才能登台作秀,临场反应不够好。
产品总监是公司研制智能眼镜的功臣之一,对智能眼镜的每一个细节、每一个功能都了解得非常清楚,很多重要的却常为人忽略的功能正是在她的强烈要求下才加装的。作为一名干练的职场精英,她能言善道,从不怵场。不过她是在公司与明锋展开合作后才加入的,资历稍嫌不足。
杨暄之所以推荐她,是因为当初竞聘产品总监的有力候选人共有三名,其中她是最年轻的,履历也是最薄弱的,是杨暄力主聘用,争取了齐冶的支持,她才得以进入公司一跃成为高管。杨暄对她有知遇之恩,明锋科技又很嫌弃她的吹毛求疵增加了研发成本,经过一番推拉,她自然而然站到了Somnium集团的队伍中。
缺点则是如果让她当代言人,就得给她更高的职位,还要涨薪。
宋梦圆也犯了难,感觉这两人各有千秋,无从选择,便把这两个人选转发给裴雨婷,问她怎么看。
“这两位能代言的范围不一样,只考虑明锋智造的代言人,宣传智能眼镜的话,应该选姚总。不过,我建议你跟他们好好谈谈,听他们各自的想法更为稳妥。”
裴雨婷又发来一句话:“姚总的缺点非常明显,她还不够自己人,杨总可能是想把她完全拉到Somnium集团。毕竟讲感情在商场和职场上是不靠谱的。”
宋梦圆一时有些疑心裴雨婷是
,
“也就是说,样品至今还没送到产品部测试?”
“对。”姚总抱起双臂,有些烦恼地说,“董事长之前都定下了截止期了,怎么还能拖成这样,我已经跟好几个部门协调过了,都在推三阻四,瞧他们那个样子,根本毫无干劲,天天加班,也不知都加的什么班。”
宋梦圆留了个心眼,姚总的话和龚逸飞、副总裁的词颇为相似。她倒不是在怀疑姚总,杨暄肯推荐此人,说明此人的品质有基本的保证,姚总应不会随便污蔑其他部门。
姚总又忍不住骂了一句:“他们磨洋工,害得我们也跟着加班,真是岂有此理!”
宋梦圆想起了周五晚上,姚总确实带着整个产品部做复盘,原来是为此所困。她又想起了那个嘴巴没把门的员工,下意识朝办公间扫了一眼。
“他这两天没来。”姚总注意到宋梦圆的视线,给出了解答,“也许这会儿正在在家考虑辞职的事呢,我都找好人准备和他交接工作了。”
宋梦圆心想这也显得太赶人了,倒也没作声,只微笑着对姚总说:“一切都按公司规章办事,不要急,慢慢来就是了。至于工作上的事,也别急,我明天就会正式通知全公司,展开调查。”
姚总表示受教,又笑道:“那就拜托宋特助了。”
“对了,姚总,公司迟早要向公众宣发产品,你觉得公司应该自己出人呢,还是找个专门的主持人比较好?”
年轻的产品总监愣了一愣,看向比自己小五岁的宋特助,下意识觉得这个大美人正在给自己挖坑。
她谨慎地想了一想,说:“从之前的成功先例来看,最好是公司自己出人主持宣发。想要树立一个成功的大品牌,公司本身的形象是非常重要的,找一个专业的主持人,有可能会让人觉得公司偏娱乐化,对塑造公司形象很不利。”
说完这段话,姚总忽然记
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