分手以后精神出了问题最新章节_第38章第1页_分手以后精神出了问题梦浮桥

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齐冶在言谈中透露出来她不会开除宋梦圆的意思时，裴雨婷只能认为宋梦圆说了谎。

宋梦圆收到裴雨婷的敌视目光，大感冤枉，想了一会儿，就想通是怎么回事了。

幸好裴雨婷很能控制情绪，得到允许进入会议室后，就迅速进入状态，冷着一张脸，跟宋梦圆交待接下来该做的事。

听到自己得主持会议，宋梦圆无语凝噎，这个活由裴雨婷来做不好吗？

可是齐冶刚当着大家的面落了裴雨婷的面子，裴雨婷无论于公还是于私，都没有理由替宋梦圆做事。

宋梦圆只好硬着头皮，清点了所有与会人员，确定大家都已到齐，除了COO（首席运营官）有事不能参加会议外，连几位董事也都通过网络参与了。

于是她宣布会议正式开始，并结合齐冶想讨论的内容，裴雨婷提示过的一些要点，直接切入了会议的主题。

“……董事长想听听大家的意见，看有没有办法克服这个困难。现在，我们先请蔡部长说明具体的情况。”

被宋梦圆CUE了之后，蔡部长不慌不忙地托了托眼镜架，滔滔不绝地开讲。

几个人不断向蔡部长询问，确定有95%的可能找不到合适的国内芯片供应商，全体干部都露出了“这事难办”的不妙表情。

负责智能眼镜产品项目的总负责人COO不在，他的副手，Somnium智造副运营官问了一个问题：“既然我们无法得到高端芯片的供应，中低端的芯片呢？3纳米到5纳米都没人做吗？”

产品经理立刻答道：“如果用5纳米芯片，眼镜的全部设计可能都要重新来过，从长远来看，成本可能会稍微持平吧。”

CFO（首席财务官）王星纬接口道：“我们现在用中低端芯片替代，虽然设计可能要重来，但现在已有的设计可以在我们找到高端芯片供应商后，再继续应用，从长远来看成本还是可以控制的。不过这一切的前提是能在一年内盈利才行。公司

，比较熟悉的，却也陌生的芯片设计部的潘部长，立场上也倾向于使用高端芯片。

会议室里争吵声此起彼伏，宋梦圆眼睁睁地看着大家分成两派，一方是理性成本派，一方是设计至上派，各有各的道理，谁也说服不了谁。

宋梦圆悄悄看向齐冶和裴雨婷，发现她们都无动于衷地听他们争吵，与现场很格格不入。

这么一看，裴雨婷和齐冶还挺登对的。

宋梦圆收回目光，不愿再想。

第二十章

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宋梦圆第一次参加公司这样高规格的会议，感到非常新鲜。

她注意到这次争吵双方派系组成不太合常理。

面向消费者的几个部门，如市场部、营销部、渠道部等部门负责人居然不怎么考虑市场，而是考虑成本能否尽快回收。和他们职能相似的销售部负责人却力主设计会影响到未来的市场销售。

这就像是一堆乌鸦里突然出现个白乌鸦，分外惹眼。

财务部的立场也有些微妙，虽然要求控制成本，但对设计部等的要求，却也没怎么驳斥。

宋梦圆意识到当前的局面有点诡异，下意识地瞅了一眼裴雨婷，心中有种说不上来的奇怪。

她觉得裴雨婷在行政部的尴尬处境，似乎和眼前的局面有着看不见的联系。

行政部的最高负责人，行政总监徐总与公司的生产、营销等一线职能不相干，本应立场中立，但她几次发言都很坚决地支持要控制成本，并要求尽快收回成本。

这就管得有点宽了。

每次徐总发言，宋梦圆都会偷偷地看裴雨婷，毫不意外地发现她一闪即逝的嘲讽和不耐的神情。

这时，宋梦圆忽然意识到一个不自然的地方——裴雨婷一直没有看她！

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