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第192章（第1页）

这被停职的高管也太多了，这上层是怎么想的?

听说是楚喻小姐做的决定，这真的太草率了。这么大一个集团怎么能

大家知道因为加工厂暴雷事情，今天肯定要有几个替罪羔羊被撤职查办。

但所有人都没想到，楚喻竟然敢直接把二十多个涉事高管全都停职处理。

这二十多位高管几乎掌控了半个集团的项目业务。

一旦他们全都被同时停职，集团能立刻陷入混乱。

就在中层和底层员工们都群龙无首，不知道该怎么办之时，楚喻又发布了一条指示。

从现在起，总部集团全部的中层管理人员都可前往楚喻办公室进行面试。

面试表现不错的中层管理人员可直接获得提拔，暂时晋升为高层管理，代管部门一切事务。

这指示一出，整个集团瞬间沸腾起来。

这时，一直没看懂楚喻想干什么的宋元也终于恍然大悟。

怪不得楚喻敢直接停职那么多位高管，原来是她是打算提拔中层上位。

所以，从一开始，楚喻处理加工厂暴雷事件就只是个表面的幌子，她实际想做的事，其实是清除集团内部黄毅年的党羽。

加工厂暴雷事件已经发生，给楚氏所带来的负面影响也无法再避免。

楚喻再怎么去挽救这件事，已经造成的损失也不可能回来，她的目的也根本不在这件事上。

楚氏集团内部动荡，最主要的原因就是黄毅年的党羽与日俱增，一直对楚家虎视眈眈。

只要黄毅年和他的支持者一日不除，楚家便一日不能安稳。

因此，想要彻底解决楚氏集团内部问题，最好的办法就是，清除黄毅年党羽，扶持自己人上位。

而这次加工厂事件涉事高管，其中有百分之九十的人都是黄毅年的同党。

，怎么可能!她一下停职二十多名高管，不怕集团直接运作混乱吗!

黄毅年当初有恃无恐，依仗地就是这点。

他认为，楚喻再怎么处理，也不可能直接把他的人全都处理掉，不然同时停职那么多高层，极容易引起集团的混乱。

只要高层中还有他的人在，他就能一点点把自己的人再重新安插进去。

可现在，楚喻竟然把他的人全都给拉下来了?!

电话对面的高管也气愤道：楚喻停职完我们，就立刻在集团内部宣布，要提拔晋升中层。等我们接受审查回来，哪里还有我们的位置，说什么只是停职，这不就是直接辞退我们吗!

第68章

黄毅年的脸色已经彻底黑下来。

他紧紧攥着茶杯的手指已经泛白，明显是被气坏了。

黄总，那咱们被停职的这些人该怎么办?声音再次从手机对面传来。

黄毅年的注意力被重新拉回来。

他强行压下心中怒火，都先回家等消息，我这就去集团。

说完，黄毅年直接挂断电话。

备车，去楚氏!

此时的楚喻还在办公室亲自面试各个毛遂自荐的中层管理。

楚喻扶着额头，先出去等消息吧。

辛苦楚小姐。前来面试的中层管理立刻站起，恭敬地对着楚喻深鞠一躬，随后才转身离开办公室，顺带将房门一起关上。

办公室内只剩下楚喻和宋元两人。

宋元拿着面试名单过来，大小姐，还剩下最后一个没有面试。

楚喻稍显疲惫地揉了揉眉心，嗯，让他进来。

这一个下午过来，楚喻接连面试了超过三十多个的中层。

这其中有一半多明显是没什么能力，基本都是来凑数的。

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